Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
Однако среднечасовая выработка 1-го рабочего в 2000 году по сравнению с 1999 годом уменьшилась на 1 рубль или на 1,7% и составила 57,2% рубля.
Анализ производительности труда.
Одной из основных проблем повышения эффективности промышленного производства является обеспечение роста производительности труда.
Производительность труда - это интенсивность, плодотворность конкретного труда, производящего в единицу времени определенное количество продукции, или затраты труда на производство единицы продукции.
При повышении производительности труда создается большое количество продукции в единицу времени и затрачивается меньше рабочего времени на производство единицы продукции.
Производительность труда может рассчитываться в целом по народному хозяйству, т.е. на макроуровне, и по предприятию, отдельному работнику.
При анализе и планировании деятельности промышленного предприятия, а также для оценки производительности живого труда используется трудоемкость и выработка.
Трудоемкость - это затраты рабочего времени на единицу продукции или на весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость может быть нормативной, фактической и плановой.
Выработка - основной показатель производительности труда, характеризующий количество или стоимость произведенной продукции, приходящейся на единицу времени или одного среднесписочного работника.
На уровень производительности труда влияют различные факторы: повышение технического уровня производства; совершенствование управления и организации производства и труда; изменение объема и структуры производства; снижение доли продукции, конкурентоспособность которой падает, и повышение удельного веса высокорентабельной продукции; изменение удельного веса полуфабрикатов собственного производства и кооперированных поставок; общеэкономические факторы, предусматривающие материальную заинтересованность работников предприятия в результате своего труда, повышение уровня рентабельности производства и продукции, обеспечение благоприятных финансовых, плановых и других стимулов повышения производительности труда.
Таблица 2.3.2. Анализ производительности труда
|
№ п/п |
Показатели |
1999 год |
2000 год |
% выполнения |
Отклонение | |
|
сумма, тыс.руб. |
% | |||||
|
1. |
Выпуск продукции, тыс. руб. |
11307 |
15953 |
141,1 |
+4646 |
41,1 |
|
2. |
Среднесписочная численность персонала, чел. в том числе рабочих |
155 120 |
198 163 |
127,7 135,8 |
+43 +43 |
27,7 35,8 |
|
3. |
Среднегодовая выработка, тыс. руб. в том числе на одного работающего на одного рабочего |
72,9 94,2 |
80,6 97,9 |
110,6 103,9 |
+7,7 +3,7 |
10,6 3,9 |
|
Среднегодовая выработка на 1-го работающего |
= |
Выпуск продукции |
|
среднесписочная численность персонала |
Среднегодовая выработка 2000г.= 
=72,9
1. Влияние выпуска продукции на изменение среднегодовой выработки на 1-го работающего.
|
Среднегодовая выработка на 1-го работающего |
= |
|
тыс. руб. 102,9-72,9=30 тыс. руб.
В результате увеличения выпуска продукции в 2000 году по сравнению с 1999 годом на 4646 тыс. руб. или на 41,1%, среднегодовая выработка на 1-го работающего увеличилась на 30 тыс. руб. и составила 102,9 тыс. рублей.