Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.

Данные таблицы 2.3.3. показывают, что в 2000 году по сравнению с 1999 годом повременная часть оплаты труда увеличилась на 361 тыс. руб.

Постоянная часть оплаты труда также значительно увеличилась и составила 1052 тыс. руб., что выше 1999 года на 452 тыс. руб.

Как видно из таблицы, все виды доплат у предприятия отсутствуют как в 1999 году, так и в 2000 году.

Оплата труда служащих в 2000 году составила 426 тыс. руб., что выше 1999 года на 7 тыс. руб

Общий фонд заработной платы в 2000 году составил 2728 тыс. руб., что выше 1999 года на 905 тыс. руб.

Увеличение фонда заработной платы свидетельствует о более эффективной работе предприятия в 2000 году по сравнению с 1999 годом. В 1999 году предприятие простаивало из-за отсутствия спроса на продукцию. В 2000 году простоев в работе предприятия не было в результате чего увеличился объем выпущенной продукции на 41,1%, а в результате этого и фонд заработной платы.

Доля отклонения фонда заработной платы отчетного года с учетом выпуска продукции составляет

ФЗП = 2728 – (657 * 1,411 + 1166) = 635 тыс. руб.

При расчете относительного отклонения по фонду заработной платы можно использовать поправочный коэффициент, который отражает удельный вес переменной заработной платы в общем объеме

Следовательно на данном предприятии имеется относительный перерасход в использовании фонда заработной платы в размере 635 тыс. руб.