Основные субъекты соц системы.

Формы творчества – социальная, познавательная, деятельностная, соц. орг-ции, общество в целом.

В наст. время перед Укр. Стоит задача раскрыть возм-ть проявления творчества личности. Без этого мы не сможем осущ. преобразовательных процессов. В наст. время перед управленцами стоит проблема найти мех-мы более полного исп-я соц. рес-в. С этой целью мех-мы

необх-мо разделить на:

à мотивационные;

à интеллектуальные;

à информационные;

à социально-психологические;

à демографические;

à соревновательные;

à инновационные;

à стратегические;

à научные…

Особенности соц. рес-в:

- они творческие неисчерпаемы ( отличие от природные рес-в);

- целиком возобновляемые рес-сы.

- в процессе исп-я они имеют тенденцию к увеличению;

- прир-е рес-сы м. хранится долго, то соц. в случае невостребованности деградируют;

- в отношении соц. рес-в критерий «достаточно» – «недостаточно» явл. неоднозначным и неразработанным;

- соц. рес-сы обладают не только большим разнообразием, но и взаимозаменяемостью.

Все объекты упр. воздействия в какой-то мере явл их субъектами (пр.: соц. орг-ции, кот. сами создаются, проектируются, но возникнув оказ-т обратное влияние на развитие общественных процессов).

Закономерности (факторы), влияющие на усложнение объекта:

1) НТП;

2) Усиление м\нар интеграц-х процессов на осн. инф. технологий;

3) Процессы демократизации всех сфер обществ. жизни - это приводит к усложнению внутри стр-ры О упр-я.

Отношения в СУ:

ü м\у ступенями (вертик-е связи);

ü м\у звеньями упр-я каждой системы (горизонт-е связи);

ü м\у звеньями на разл. ступенях;

ü отношения м\у рук-ми и подчиненными в каждом звене упр-я (отнош-я субординации);

ü отношения м\у рук-ми и подчиненными в разных звеньях упр-я (отнош. координации);

ü отраслевые;

ü региональные;

ü межотраслевые;

ü внешние;

ü внутренние;

ü межсистемные;

ü межличностные;

ü коллективные;

ü индивидуальные;

ü линейные;

ü функциональные;

ü смешанные,…

Управленческие, орг-ционные отнош-я реализ-ся в упр-ской д-ти. Упр-ские и орг-ционные отношения не м. существовать друг без друга.

Осн. функции СУ.

Содержание любого вида упр-ской деят-ти находит свое конкретное воплощение в выполняемых функциях.

Функции упр-я бывают:

§ общие;

§ конкретные.

Общие:

1) планирование;

2) организация;

3) мотивация;

4) контроль.

Они присущи всем сферам упр-я.

Конкретные функцииупр-я явл-ся специфическими для каждой сферы упр-я. Пример: эк. упр-е производством складывается из таких конкретных функций как:

- МА исследования и сбыт продукции;

- Финансовая деят-ть ;

- Метариально-технич-е снабжение.

Все конкретные функции упр-я обществом делятся на 3 группы:

1. Изменение в условиях жизни людей:

ü функция обеспечения условий безопасности граждан (ее вып-т гос-во);

ü создание условий, гарантирующих права и свободы граждан;

ü функция помощи людям в обеспечении источниками средств к сущ-ю и создание благоприятных возм-тей для повыш-я их дохода;

ü охрана труда, его облегчение, улучшение условий;

ü обесп-е охраны здоровья граждан;

ü обесп-е опт. адаптации людей к меняющейся соц. обстановке;

ü развитие соц-бытовой инфраструктуры, улучшение матер-бытовых условий жизни людей;

ü создание, совершенствование участия граждан в управлении делами гос-ва произ-ва.

2. Формирование развития соц. качеств людей и обусловленные этим изменения в их образе жизни.

ü обеспечение роста образовательного и культурного уровня людей;

ü орг-ция инст. деят-ти, формирующая обществ. нравы;

ü помощь людям в адаптации к меняющимся соц.-эк. условиям;

ü обеспечение дисциплины и правопорядка;

ü формирование у людей восприимчивости к инновациям;

ü развитие трудовой , соц-полит, творческой и др. видов обществ. активности.

3. Формирование, функционирование и развитие соц. систем как целостных образований.