Предложения по устранению недостатков и усовершенствованию процессов найма, отбора и подбора персонала
Способ выплаты премий | |
Льготы, предусмотренные для этой должности | |
Предоставление автомашины да \ нет | |
Возмещение дорожных расходов да \ нет, сумма в месяц | |
Питание (в денежном выражении) | |
Медицинское обслуживание да \ нет | |
Оплата отпуска да \ нет (сумма выплат) | |
5. Информация для поиска | |
Данные идеального кандидата (Все в предпочтительном варианте) | |
1 | |
2 | |
3 | |
4 | |
Желательность опыта владения кандидатом своего собственного дела? да \ нет | |
Способности и качества, требуемые на этой должности (то есть поведение, характерные черты, особенности в противовес навыкам и знаниям)? | |
Личные качества | |
Отрасли в которых должен работать наиболее предпочтительный кандидат | |
Компании, кандидаты из которых предпочтительны | |
Компании, в которых возможно мог бы работать подходящий кандидат? | |
Компании кандидаты из которых не желательны | |
6. Этапы проведения интервью (Ф.И.О. ответственных за проведение собеседования с кандидатами, экспертной оценки и профессионального тестирования) | |
1. Ф.И.О. | |
Телефон | |
Должность | |
2. Ф.И.О. | |
Телефон | |
Должность | |
3. Ф.И.О. | |
Телефон | |
Должность | |
Предполагаемая дата выхода кандидата | |
Составлено Ф.И.О., должность | |
Дата составления |
Приложение 5