Предложения по устранению недостатков и усовершенствованию процессов найма, отбора и подбора персонала
Приложение 3
Лист телефонного интервью
На какую должность претендуете _
Ф. И.О.
3. Дата рождения
4. Домашний адрес _
5. Телефон (при отсутствии – контактный) _
6. Текущее или предыдущее место работы, должность
_
_
7.Уровень дохода по последней должности смена прописки ип
8.Ожидаемая величина заработной платы _
9.Какой предыдущий опыт/образование/ кандидата, по его мнению, могут оказаться полезными на данной работе:
10.Образование, дополнительное обучение (наименование учебного заведения, год окончания, специальность) _
_
11. Имеете ли работу в настоящее время
12.Сколько времени являетесь безработным
13. Почему оставляет (оставил) последнее место работы:
_
14. Ф.И.О. непосредственного руководителя
Телефон
15. Как узнали о нашей фирме (источник информации)
16. Когда удобно подойти на собеседование _
17. Кандидат вел себя: заинтересованно _\ агрессивно _\ хотел найти общий язык \
запомнилось _
18. Речь кандидата: ясная \ членораздельная \ запомнилось
19. Полнота ответа на поставленные вопросы _
20. Дополнительные коментарии: _
_
21. Последующие действия: _
Дата Подпись _
Приложение 4
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор предприятия _
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Причина подачи заявки на поиск кандидата _
1. Описание работы | |
Название должности | |
Отдел | |
Ключевые задачи отдела |
1 2 3 4 |
Отвечает за | |
Должностные обязанности |
1 2 3 4 |
Подчиняется | |
Проблемы, которые необходимо решить наймом этого человека |
1 2 3 4 |
Результаты, ожидаемые от этого человека |
1 2 3 4 |
Роль в компании самостоятельная \ часть команды | |
Количество сотрудников в отделе | |
Количество подчиненных | |
Процент командировок от рабочего времени | |
2. Абсолютный минимум требований | |
Образование (специализация) |
Необходимость второго образования | |
Необходимые курсы, тренинги, сертификаты | |
Необходимые знания и навыки | |
Навыки работы на компьютере (программы, уровень-программист\пользователь) | |
Знание иностранных языков(уровень владения) | |
Как иностранный язык будет использоваться в работе | |
Практический опыт работы в должности (в предпочтительных вариантах / срок) | |
1 | |
2 | |
3 | |
4 | |
Пол, возраст | |
Наличие водительского удостоверения \ личного автотранспорта | |
Наличие постоянной прописки в Днепропетровске | |
3. Информация о возможном продвижении | |
Следующая ступенька для этого человека | |
Долгосрочные перспективы для этой должности | |
Возможные программы по переквалификации на новые технологии или по повышению квалификации (если да, какие) | |
Положительные моменты работы сотрудника в отделе | |
Возможные мотивирующие факторы на переход сотрудника из другой компании | |
1 | |
2 | |
3 | |
4 | |
4. Информация о вознаграждении | |
Вилка оклада на этой должности | |
Низшая ставка Средняя ставка | |
Премии для человека, занимающего эту должность (да \ нет) |