Экономический анализ ЧК «ЕЛЕНА».
Прибыльная деятельность фирмы определяется ее экономическими показателями. Эти показатели дают возможность, как контролировать предприятие в целом, так и оперировать ими в целях увеличения прибыльности компании. Далее мы рассмотрим, каково положение ЧК «Елена» сегодня.
Таблица 2
Статья доходов и расходов ЧК «Елена» за 4 квартал 2001г.
Показатели |
Всего |
Реализация, шт. |
45000 |
Выручка, грн. |
81000 |
Затраты, грн. |
49351,5 |
Валовая прибыль, грн. |
27648,5 |
Чистая прибыль, грн. |
19353,95 |
1. Рассчитаем объем выручки при условии, что компания продала в среднем 45000 наименований товара по средней цене 1.8 грн. за единицу. Находим выручку по формуле:
2. Находим затраты:
- Затраты на закупку продукции – 39500 грн.;
- Амортизация по ставке 25% - 2187,5 грн.;
- Фонд оплаты труда (за три месяца) – 4914 грн.;
Для определения ФОТ нам необходимо рассчитать заработную плату управленческого и торгово-оперативного персонала.
- Валовые затраты (переменные + постоянные) – 6750 грн.
3. Рассчитаем валовую прибыль:
4. Далее узнаем чистую прибыль ЧК «Елена» за 4 квартал 2001г.:
5. Для тщательного обследования необходимо узнать часть чистого дохода, часть затрат и часть валового дохода по формулам:
Найдем часть чистой прибыли:
Далее находим часть валовой прибыли:
Найдем часть затрат:
6. Рассчитаем явочную численность работников:
7. Рассчитаем среднесписочную численность работников по формуле:
8. Рассчитаем уровень текучести персонала:
9. Рассчитаем производительность труда в ЧК «Елена»:
В заключении можно сказать, что ЧК «Елена» крепко стоит фармацевтическом рынке данного региона, о чем свидетельствуют показатели хозяйственной деятельности фирмы, которые мы рассмотрели в текущем разделе. Отсюда видно, что мероприятия по управлению персоналом и фирмы в общем, проводимые руководством компании, благоприятно сказываются на внутреннем состоянии компании и оказывают положительное влияние на персонал ЧК «Елена».
Проанализировав экономические показатели компании, мы убедились в стабильности внутренней среды фирмы. Мы можем сказать, что явочная численность работников соответствует среднесписочной численности работников, уровень текучести персонала в ЧК «Елена» относительно низкий, а самое главное, что производительность труда в ЧК «Елена» имеет очень высокий показатель 5,63, что очень важно для торгового предприятия в целом. А вот поиск и оценку возможных резервов роста производительности труда на предприятии торговли мы рассмотрим в следующем разделе.