Молодёжь как объект социальной работы отдела по делам молодёжи и культуры
Основные
цели
Рис. 4.4. Краткосрочные и среднесрочные цели отдела.
Краткосрочные (на 1998 год) |
Среднесрочные (на 1998-2002 гг.) |
Создать экспериментальную модель клуба с подростковой самоорганизацией в 1998 году. Обеспечить максимально возможное финансирование клубов в 1998 году. Обеспечить расширение штатных единиц и принятие квалифицированных специалистов для работы в клубы в количестве 10 единиц к 1999 году. Создание летней и учебной занятости подростков в 1998 г. Организовать рабочие места для подростков при: сельско-хозяйственной уборке летом 1998 г.; при очистке пещер РБ в течение 1998 г.; при экологических и ремонтных работах в районах города в течение 1998 г.; Создание новых рабочих мест для молодежи на 1998 г. Организовать проведение всех праздников, отмечаемых в РБ, а также мероприятий, порученных исполнению отдела в 1998г Повысить уровень проведения культурных мероприятий в 1998 г. путем привлечения профессиональных актеров и режиссеров. Разработать методическую базу для педагога организатора в течении 1998 года. Разработать методическую базу для педагога по спорту в течении 1998 года. Подготовить проект внедрения нового принципа работы с молодежью - метода самоорганизации в течении 1998 года. |
Осуществить нововведение в работе с молодежью -- внедрить принцип самоорганизации молодежи в течение 5 лет. Внедрить разработанную четкую финансовую политику по отношению к подростковым клубам. Внедрить новую разработку программы организации малозатратного детского отдыха. Постоянное ежегодное увеличение рабочих мест для молодежи. Привлечение большего числа детей и подростков в молодежные общественные организации. |
Таким образом, мы описали всю систему целей, которые ставит перед собой ОДМК, занесли их в дерево целей и систематизировали по срокам.
Словарь терминов.
АСПО – Автоматизированная система последипломног обучения –
система, предназначенная для автоматизации наиболее информационноёмких и рутинных функций административно-управленческого персонала учебного центра, преподавателей и слушателей в процессе ежедневного обслуживания и предоставления пользователям многоаспектной информации в диалоговом режиме.
АСУ – Автоматизированная система управления –
ряд технологий производства, позволяющих осуществлять управление работой оборудования и контроль за работой оборудования при помощи ЭВМ.
Контроль –
процесс, обеспечивающий достижение организацией поставленных целей.