Основные факторы развития социальной среды организации

Социальные факторы применительно к организации выражают содержание изменений в образующих ее социальную среду услови­ях и адекватные этим изменениям последствия. Их различают прежде всего по направленности и формам воздействия на персонал как в пределах самой организации, где осуществляется совместный труд, так и в ближайшем ее окружении, где работники организации и их семьи живут.

К основным факторам непосредственной социальной среды органи­зации относятся:

§ потенциал организации, ее социальная инфраструктура;

§ условия работы и охрана труда;

§ социальная защищенность работников;

§ социально-психологический климат коллектива;

§ материальное вознаграждение труда и семейные бюджеты;

§ внерабочее время и использование досуга.